LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR Y LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

La Ley Federal del Trabajo establece que las trabajadoras del hogar tienen derecho a salario, descanso, alimentación y realizar sus labores en un lugar higiénico, pero, las excluye del derecho a la vivienda, reinstalación laboral, seguridad social, o negociación colectiva, y según la Ley General de Salud sólo pueden estar inscritas en el régimen voluntario, y cubrir sus propias cuotas obrero- patronales. No tienen derecho a guardería ni prestaciones sociales, como la pensión.

Entrevista a la Directora de Caceh
Para Marcelina Bautista, directora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH), es preocupante que “a nadie le importe” la explotación y la falta de ejercicio de los Derechos Humanos (DH) y laborales que padecen las trabajadoras del hogar.
Muestra de la ausencia de derechos es que de los cerca de 2 millones de mujeres ocupadas en esta labor sólo 5 por ciento de ellas tiene contrato escrito, y 0.01 por ciento tiene acceso a la seguridad social.
Bautista agregó que la exclusión de sus demandas en la modificación a la LFT se debe a la “incapacidad de las autoridades para reconocer el aporte económico de su labor”.
Y es que, recordó, el trabajo en el hogar representa el 22.6 por ciento (2 mil 672 billones de pesos) del Producto Interno Bruto (PIB), superior a la aportación de sectores como el manufacturero y el agrícola, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Pese a su importante contribución económica, las y los legisladores “desvalorizan a esta actividad, y anteponen los intereses de los empleadores por encima de los derechos de las trabajadoras del hogar”, lamentó.
“Siguen pensando que al emplear a una mujer en su casa, le hacen un favor y que ahí aunque no tenga derechos está mejor que en su pueblo”, añadió la también coordinadora regional de la Red Internacional de Trabajadoras del Hogar para América Latina.
Para colmo, la reforma laboral, que en su exposición de motivos sostiene que fue elaborado con enfoque de género, “ni siquiera nombra a las trabajadoras: en la redacción quedó como ‘trabajadores domésticos’”, a pesar de que 9 de cada 10 personas ocupadas en esta labor son mujeres.
Marcelina Bautista aseveró que continuarán con la exigencia de que sus DH y laborales se incluyan en la LFT y para ello se reunirán con senadoras y senadores, a quienes presentarán sus demandas debido a que esta semana la Cámara alta inició la revisión de la reforma aprobada en San Lázaro el sábado pasado.

LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR TEMBIÉN TIENEN DERECHO A UNA VIDA SIN VIOLENCIA

Sabías que:
• El 43.2% de las mujeres que tienen 15 años y más han vivido algún incidente de violencia por parte de su pareja.
• El 30.1% de las mujeres ha declarado que han vivido situaciones de discriminación, hostigamiento, acoso y abuso sexual en el ámbito laboral.
• Que 4 de cada 10 mujeres han vivido hostigamiento, acoso, ofensas y abuso sexual en espacios comunitarios (calle, mercado, transporte, cine, iglesia, tienda, hospital, etc.)
            (INMUJERES, 2008:20-21).

¿Te has preguntado alguna vez si has vivido algún tipo de estas situaciones? ¿Si sabes el significado de vivir violencia de género? ¿Si estas preparada si te encuentras en alguna de esas situaciones?
Aquí te presentamos algunos conceptos clave que pueden ayudarte a saber si vives o te enfrentas a la violencia en tu vida cotidiana.

¿Qué es la violencia contra las mujeres?
La violencia contra las mujeres es todo acto basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para las mujeres. Las amenazas, la imposición de actos y la privación de la libertad, tanto si se producen en la vida pública o privada. (Art.1 CEDAW, 1994)

¿Qué es la violencia de género?
La violencia de género tiene que ver con “la violencia que se ejerce hacia las mujeres por el simple hecho de serlo” e incluye tanto malos tratos de la pareja, como agresiones físicas o sexuales de extraños, mutilación genital, infanticidios y feminicidios. Ésta se puede dar en cualquier ámbito de la sociedad, ya sea el trabajo, la escuela, la iglesia, la familia, la calle, etc.

¿Cuáles son los diferentes tipos y formas de violencia?
Existen diferentes tipos de violencia y estos pueden darse de forma aislada o de manera simultanea. Las diferentes formas de violencia son:

Violencia Física: Se refiere a empujones, mordiscos, patadas, puñetazos; causadas con las manos o algún objeto o arma.
Violencia psicológica: Se refiere a amenazas, insultos, humillaciones, desprecio hacia la propia mujer, desvalorizando su trabajo y sus opiniones. Este tipo de violencia aparece inevitablemente cuando hay otro tipo de violencia.
Violencia económica: Se da cuando se controla el acceso al dinero, tanto por impedirle trabajar de forma remunerada, como por obligarla a entregarle sus ingresos. En muchos casos el agresor deja su empleo para gastar el dinero de forma irresponsable obligando a esta a solicitar ayuda económica a familiares o servicios sociales.
Violencia sexual:Es cuando se impone una relación sexual no deseada mediante presiones físicas o psíquicas. Este tipo de violencia puede darse dentro del matrimonio y de la familia.
Violencia feminicida: Este tipo de violencia es la cúspide de todas las formas de violencia. Se da cuando existen asesinatos de mujeres por el simple hecho de ser mujeres, pero que además existe impunidad por parte de las instancias de procuración de justicia para solucionar los casos.